北京2023年7月12日 /美通社/ -- 三一团体（简称 三一 ）在23年的成长过程中，凭仗备受赞誉的企业文化、工作情况、员工福利和人材培育系统，确立了行业领先地位。 培育一流人材 是三一的三年夜夸姣愿景之一。三一团体 员工至上，以报酬本 的人材治理理念是其成功搭建平台撑持员工成长、保障员工权益和鼓励人材，从而实现与人材双赢成长的要害。

本年早些时辰，三一在由中国领先的人材职业成长平台猎聘与中国媒体彭湃新闻结合举行的第八届年度勾当上被评为 2022年度卓异雇主 。该公司因其 激起员工潜能、尊敬并提高员工价值、与员工共创夸姣将来 的多元化鼓励打算而遭到表扬。2021年，三一在福布斯全球最好雇主排行榜上位列年夜中华区第10名、全球第230名。福布斯结合市场研究公司Statista对来自58个国度和地域的15万名全职和兼人员工进行查询拜访后发布了这份榜单。截至2022年末，三一共有26374名员工，致力在鞭策持久可延续成长，特殊是在鞭策 她气力 方面，女性占团体高管的12.5%。

另外，三一还经由过程HRSSC办事平台、按期小组会商、员工调和会议、职工代表年夜会、员工访谈等路子增强对员工的关心和期望的领会并做出回应。公司内的一项查询拜访收到了20262份问卷，成果显示员工满足度为87%。与此同时，三一还成立了完美的鼓励系统，包罗增量毛利率嘉奖、股票期权、项目鼓励等，以吸引更多顶尖科技人材。仅2022年，该公司就为32名经济坚苦的员工供给了总计42.87万元的补助。

2022年，共有20683人加入了三一的培训项目和勾当，78.4%的员工完成了培训，人均培训时候为96.8小时。

三一人力资本副总监兼湖南三一工业职业手艺学院院长胡江学暗示： 我在三一工作了十多年。我们人力资本治理的焦点理爱游戏念是成绩员工。我们的人材培育打算撑持员工接管培训并成为机械人操作的低级工程师。经由过程进修数字和智能手艺，我们的方针是帮忙工程师、发卖专家和工人在将来几年实现职业转型。

2023年也是湖南三一工业职业手艺学院的一个主要转折点。这所全日制机构正在为下一学年的新能源汽车专业班招收学生。黉舍现具有智能制造、工程机械、建筑工业化和国际商业四年夜专业，旨在培育工业4.0时期中国制造业急需的人材。